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100年07月份 第568期之四 有容乃大文．洪寶山  周末天氣晴朗，一大早走在山路上，別有一番心情。在藍天白雲的環繞下，我聽到了四周齊鳴的蟬聲，單一蟬鳴聲音細小不引人注意，但蟬兒們一團結起來，那聲音此起彼落，聲聲動人心弦，叫人不禁停住腳步聆聽，這在城囂中無法觸及的天籟。 團結力量大，連昆蟲也懂得這個道理。在職場上我們要打的也是團體戰，每個人都要具備團隊精神。 什麼是團隊？兩三個人聚在一起就是團隊嗎？當然不是。所謂團隊，必須是一群具有共同的使命與共識，且由領導者帶領，以合作為基礎，彼此分工，一起努力達成共同目標的人員。而團隊強不強，每個人都扮演著舉足輕重的角色。其中又以領導者最為重要。 領導者必須發現團隊成員的差異性，善用其特質，分配任務，發揮每個人的專長與潛力，在既合作又分工，既分工又合作的情況下，一路往共同目標挺進。也因此，身為領導者，必須是團隊中最有氣度的人。山高水長，有容乃大，山愈高，水就會愈深愈長。而腹地愈大，山才會高。亞洲是世界最大的板塊，因為有如此幅員廣闊的腹地，才能孕育出喜馬拉雅山的壯闊，也才有長江、黃河的磅礡。大海能納百川，才能匯聚萬水成其大，進而澎湃洶湧。 氣度，是決定一個人能否在職場更上層樓的關鍵。如果你能做到利己、利人、利他，也就具備了恢弘的氣度。稻穗結實愈滿，垂得愈低，能力愈強的人愈有氣度。據我的觀察，氣度小者，往往不是因為修養不夠，而是因為能力不足所導致。而愈有氣度的人愈能擔任領導者的角色。 雖然新加坡前內閣資政李光耀表示，領導者是天生的，無法教導。他認為領導者必須要有額外的衝勁、智慧、氣魄、韌性及克服困難的意志力，這些也都是我認為領導者必須具備的條件，我也承認領導者不易養成，但我更相信只要有心去做，去突破，去改變，就能成為好的領導者。而跨出的第一步就是向比你優秀的人學習。 不要老是計較別人比你優秀，和優秀的人一起工作，你才會更加進步。打過橋牌的人都知道，你老是跟差勁的人打，到底就是不會進步。你的對手很重要，必須跟你有默契，熟悉你的出牌模式與語言，對打的人也很重要，如果程度差太多，打起來一點都不精彩，橋牌，最漂亮的戰局就是「JUST MAKE」。 【葡萄酒的迷人世界；微整型美妝術；股市投資贏家訓練班，詳見www.moneyedu.org.tw】 ※理財周刊568期更多精采文章： ◎封面報導＞第2波填權息行情啟動 ◎全球理財觀＞歐債暴風圈恐擴大 美債僵局迄無轉圜 ◎美股前線＞長黑之後強彈 波動劇烈需留意 ◎本周關鍵強股＞雲端概念股強 油價跌受惠股夯 ◎贏家祕笈＞搶反彈應嚴守8400點停損 ◎權證贏家＞裕隆集團權證 飆向大陸 ◎CEO特寫1＞周永明：HTC要做高端的華人品牌 ◎能量論台股＞義大利阻斷多頭路 能量顯示重新打底 ◎理財先知祕笈＞台股擇善固執或擇惡固執 需正智 ◎每周發燒基金＞新興市場股票型基金吸金 ◎期貨講堂＞紀律具有價值 程式交易實現紀律價值 
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