中華郵政金融卡發卡量已超過1千萬張，服務據點遍布全國各鄉鎮，連高山偏遠地區都有自動櫃員機；為提供勞工朋友更貼心便捷的勞保、勞退資料查詢服務管道，勞保局邀集中華郵政研定雙方合作模式，從今年11月起增加委託中華郵政提供勞動保障查詢服務，屆時可增加3千多個查詢據點。

　　勞保局從94年11月起陸續委託土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行、第一銀行等5家發行勞動保障卡，查詢據點逾5千個，持卡的勞工朋友可以透過發卡銀行的自動櫃員機，查詢及列印最近6筆勞保異動資料及勞保總年資、最近6筆勞工退休金個人專戶明細資料及專戶累積金額。

　　勞保局說明，因部分鄉鎮尚未有上述5家銀行設置的自動櫃員機，勞工查詢勞保及勞退資料的便利性尚有不足，所以為了提供勞工更便捷的查詢管道，從今年11月起，凡是持有中華郵政金融卡的勞工朋友，如果想要利用金融卡查詢個人勞保及勞退資料，可以到全國各地中華郵政申請並簽署同意書，同意勞保局將其個人的勞保及勞退資料提供給中華郵政供其本人查詢及列印，未來就可以隨時到郵局實體自動櫃員機查詢，即時掌握自身的勞動權益。

(以上為行政院勞工委員會廣告)

　　行政院勞工委員會為能及時保障職業災害發生後職災勞工及家屬的權益，推動了「職災勞工個案主動服務計畫」，在各縣市政府的勞工局/處設置職災個案管理員，提供職災勞工家庭第一線的服務。個案管理員主動發掘及聯繫勞保局職災傷病給付個案，並結合在地政府與民間資源，提供職災勞工及其家屬各項協助，主要服務內容有：

(1)受理職災個案求助及權益諮詢；
(2) 協助勞資爭議調解、獲得雇主補償及權益保障；
(3) 協助請領勞保相關給付或津貼；
(4) 協助評估及轉介職能復健、職業重建資源；
(5) 職災勞工心理支持及社會適應。期待透過各項協助，幫助職災勞工獲得應有之權益保障，度過危機困境，重返職場。

(以上為行政院勞工委員會廣告)

　　「無薪休假」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工，屬可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。雇主如片面減少工資，即屬違法，可依勞動基準法予以裁罰，情節嚴重者，並得公布其名稱。雇主如因受景氣影響，為避免資遣勞工，造成更多社會問題，勉允與勞工協商，採減少工時並比例減少工資之方式（即坊間所謂之「無薪休假」）共度難關，惟仍不得逕自為之。又凡按月計酬的全時勞工，每月給付之工資仍不得低於基本工資。且應遵循勞動基準法及本會「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。

　　行政院勞工委員會再次提醒，事業單位如有任何違法之情事，可洽本會申訴通報專線（電話：0800-08-5151），或就近洽事業單位所在地勞工行政主管機關協處【縣、市政府勞工局（處）或社會局（處）】。

(以上為行政院勞工委員會廣告)