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101年04月份 第606期之四 Keep Learning,Forever Young每個人都想變年輕，與其花費鉅資整形、變臉，不如「學習」來得有效益。過去我們都說「活到老、學到老」，現在我則認為，年輕之道，在於學習。學習是最好的抗老化藥方，保持學習，就是年輕之道，一旦停止學習，就是衰老的開始。 文．洪寶山  每個人都擁有不同的專業與長處，也各有適合其發揮的舞台，在一項任務中，必須整合多人的專才方能發揮綜效，成功達陣。而在這合作的過程中，我往往看到擁有專業者都陷在自己的框架中，在既有領域各執己見，無法與他人達成共識。而在這當中，能夠跳出框框，設身處地為他人著想，並產生整合效益的人，就是人才，否則就只是專才，可惜的是，在現實社會上，專才很多，人才很少。 從事業務工作者，當成為Top Sales後，就要思考，要當一輩子的業務，還是讓自己多一項功能，是否可以研發商品？是否可以帶領團隊，晉升管理者？這就是我常說的進化，每個人都不該自滿於現有的角色。只有跨出去，多接觸新的世界、提升更高的眼界，才能不斷進化，增強自己被利用的價值，那麼，即使經濟不景氣，失業率高漲，你都能成為搶手人才，無失業之虞。相反的，如果你固守自有領域，近則不願協助同仁，遠則不願學習，那麼，可能就要隨時做好找另一份工作的準備，而且，可能工作滿意度會每下愈況。 生命並不要求我們出人頭地，只要求我們盡最大的努力。捫心自問，你在現有的工作，已經盡了最大的努力嗎？我並不相信。我相信的是，每個人都有無限的潛能，只要你願意，永遠可以做得比現在更多，也做得比別人更好，只是不願跨出既有的舒適圈，去面對挑戰，去接受新的任務。 故步不前就是落後，尤其身在現代社會，工作形態已然改變，不能再像過去可以找到一份工作後，安穩直至退休。 老闆一直在找人，而人才卻一直在找工作，天底下的老闆哪有不需要人才的。持續學習，你就是人才。 ※理財周刊606期更多精采文章： ◎封面報導＞台積電以夷制夷 拉韓廠抗三星 ◎全球理財觀＞人民的聲音 影響國際經濟局勢 ◎基金風向球＞亞洲市場吸金 中國債市仍舊長多 ◎解碼房市＞台灣豪宅外銷 房價希與國際接軌 ◎科技前哨站＞明星加持 EC新服務正大肆展開 ◎新股報導＞承業偕吉田拓展大陸 今年成長三成 ◎能量論台股＞能量維持賣訊 果然下探季線 ◎贏家祕笈＞面臨季線保衛戰 宜耐心等法人表態 ◎期指權解析＞籌碼面由偏多轉中性 法人換股操作 ◎國際債市＞市場資金寬鬆 高收益債券看俏 ◎趨勢瞭望台＞基本面支撐股價 台光電爆發力強 
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