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105年06月份 第827期之一 無知是最大的風險文．洪寶山  華航罷工事件引起社會大眾極大關注，除了撤換掉董事長及總經理之外，對於工會提出的要求，全盤接受，這也不免給人一種「會吵就有糖吃」的感覺，一旦如此，現在所有感覺被剝削的勞工都可以走上街頭，要雇主答應他們的訴求，接下來，台電、台鐵、中油、中鋼等國營企業都被點名是可能罷工的勞工團體，國營企業之後呢？民營企業勞工是否再起而效尤？只是台灣現在的經濟，禁得起罷工潮的衝擊嗎？ 當然，某種程度上，我也贊同衝突之後會有進步，但如果只是情緒上的衝突，對經濟成長並無濟於事，不過，若是藉此罷工可以改善勞動條件、環境，提高產能效率，更能強化公司治理、增加企業競爭力，那麼，罷工就是「必要之惡」。 勞工要福利、要津貼、要休假、要加班費，這些都可以理解。但資方是事業經營者，必須考慮到的是企業的經營成本、績效、未來發展等等，一旦認為某地的勞動成本過高，造成經營過大負擔，就會轉換陣地，或是尋找更低的人力。很多問題環環相扣，現在的台灣需要的不是對立，而是包容，資方必須站在勞方的立場，最大程度的提供優質的工作環境與條件；而勞方也必須充實自己的能力，發揮一己所長，或提高企業競爭力，或幫助企業突破困境，這樣才能互相扶持、共同向上，而不是互相拉扯、向下沉淪。 無知才是最大的風險，如果只是看到自己眼前能看到的，而對於外界、對於未來一無所知，台灣就有可能越來越衰退。連坐在家中都有可能被雷打到了，還有什麼事情不會發生呢？何況國際性的問題那麼多，我們應該打開眼界往全世界看，去佔有一席之地，共同往外把餅做大，對勞資雙方才是雙贏。 新政府剛上台就面臨各項挑戰，勞資問題首先浮上檯面，一邊是勞方，一邊是資方，都得罪不得。還有年金改革，不但是世代戰爭，也有勞工跟軍公教權益不對等的問題。廢不廢核？也有擁核與廢核兩大陣營，未來衝突只會更多，不會更少。 所以，不但執政者需要更多的智慧來處理問題，台灣民眾也需要更多的智慧與包容心，來共同面對及解決我們台灣人的問題。 ※理財周刊827期更多精采文章： ◎封面故事＞英國脫歐衝擊 受害、受惠股大揭露 ◎洪寶山發行人語＞無知是最大的風險 ◎馬凱財金觀察＞簡約樸實 解讀英國脫歐 ◎莊孟翰會客室＞幫柯市長抓社宅藥方 可從社子島找地 ◎陸股脈動＞健康醫療大數據 進入加速發展期 ◎投資報報＞微星、F-豐祥、元黃金、深100後勢看漲 ◎黃勇文台股印鈔機＞廣積、奇力新 營運展望樂觀 ◎洪一均飆股擒拿＞高頻無線傳輸需求增 5G概念股伺機而動 ◎林修鋒當沖與騙線＞當沖八法第七招：日出東方，買漲晨星 ◎金融櫥窗＞台灣投資人心態矛盾 既想保本又想賺錢 ◎理財我最大＞以房養老 徐佳馨教你聰明買賣房地產 樂享晚年 
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